本批次招聘本部及子公司工作人员42名。岗位设置及计划数详见附件1：《长沙县星城发展集团有限公司公开招聘工作人员岗位资格表》。
1.中国的领导，热爱社会主义,、品行端正，具有良好的职业，个人信用记录良好。
4.符合岗位年龄要求。35周岁及以下是指1986年2月17日（含）以后出生；40周岁及以下是指1981年2月17日（含）以后出生；45周岁及以下是指1976年2月17日（含）以后出生。
6.符合岗位工作经验要求。工作经验时间计算到2022年2月17日。在校期间参加社会实践、实习、兼职等，不能视为工作经验。
1、公告简章在长沙县星城发展集团有限公司官网（）、长沙星沙人才网（）、湖南省人力资源考试报名系统（）进行公示。
2、本次考试采取网络报名方式进行。报考人员每人限报一个岗位。报名网站：（湖南省人力资源考试报名系统）。考生登录报名网站填写相关个人信息并按要求上传近期一寸正面免冠电子相片及相关证件。
4、一般情况下资格初审审查合格需与对应岗位招聘计划数的比例达到3:1（含），低于3:1的情况可取消、缩减招聘计划数，或以书面形式向公司汇报后根据实际情况进行相应的调整。
5、应聘人员提供的信息必须真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，当即取消考试及应聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现报考者不符合报考条件、故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格。本次招聘不收取任何费用。
2.笔试成绩查询。考生可在查询笔试成绩，对笔试成绩有者可根据查分通知的在指定时间内递交书面查分申请（须附本人有效居民身份证），查分结果由长沙县星城发展集团有限公司向考生反馈。本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。
3.通过笔试考生需携带《报名表》原件（需签字）及有效居民身份证、学历证书、学信网学籍证明、个人诚信承诺书、相关工作经验证明等资料的原件及复印件参加资格复审，资格复审过程中，对资料不全或不真实者，公司有权取消其面试资格。资格复审时间、地点另行通知。逾期未参加资格复审的考生将视为自动放弃考试资格。
1.依笔试成绩排名从高到低确定，按不超过招聘计划数1：3的比例确定。若笔试成绩相同的，则均进入面试。
2.面试成绩满分为100分，面试时间、地点和方式另行通知。所有岗位考生面试成绩须达到80分及以上方可进入体检环节，若考生面试成绩为80分以下，则视为不符合该岗位招聘条件，不得进入体检环节。
1.体检对象原则上以岗位招聘人数1：1的比例，依总成绩从高分到低分确定。考生总成绩排名相同的以笔试成绩高者进入下一环节。当入围体检环节的应聘者体检不合格时，可从报考同一岗位人员中依总成绩从高分到低分依次递补，同一岗位递补不超过2次。但经本次招聘工作小组评议，认为相关岗位入围体检环节的应聘者达不到公司招聘要求的，可以不予录用，该岗位暂予空缺。
2.不按要求进行体检的，视为放弃体检。考生在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，也视为体检不合格。体检时间、地点另行通知。
2.当考察出现不合格或弃权者，导致该招聘岗位考察人选空缺时，可从报考同一岗位人员中依总成绩从高分到低分依次递补，同一岗位递补不超过2次。
4.资格审查贯穿招聘全过程。在公开考试招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消录用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。
拟录用名单在长沙县星城发展集团有限公司官网（）、长沙星沙人才网（）、湖南省人力资源考试报名系统（）进行公示，公示期为5个工作日。
1. 公示期满后，按照有关办理聘用手续。办理聘用手续前，录用人员需理清与原单位的劳动关系，与用人单位建立全职劳动关系，同时，将人事档案调至用人单位。录用人员由用人单位安排试用，根据《劳动合同法》约定试用期（试用期间工资按月工资的80%发放，并购买五险一金）。录用人员与用人单位签订劳动合同，实行合同管理。
2. 拟录用人员在的时间内不能到单位报到上班的，视为自动放弃，缺额人员从报考同一岗位人员中按总成绩排名从高到低依次递补体检，同一岗位递补不超过2次。
为确保招聘的公开透明、公平，本次招聘由长沙县星城发展集团有限公司招聘工作组共同组织实施，同时欢迎社会监督。
1.本简章最终解释权归长沙县星城发展集团有限公司所有。报名参考且通过资格初审的考生，如因个人原因放弃各考试环节的，两年内不得报考我单位招聘考试。
2.为切实保障广大考生和考试工作人员生命安全和身体健康，确保此次招聘顺利进行，考生在应考过程中请接受防疫安全检查和指导，佩戴好口罩、出示本人有效身份证件原件、“健康码”、“通信大数据行程卡”及湖南省内考前48小时内新型冠状病毒核酸检测阴性报告。