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2016年度长沙人才供需报布 大数据告诉你找工作

※发布时间:2018/7/7 14:57:43   ※发布作者:habao   ※出自何处: 

  “大数据”说线年度人才供需比、岗位及行业需求、学历需求等数据后,求职者更容易在新一年对自身做出客观判断,从而找到更适合自己的职业和岗位。昨日,长沙人才网发布2016年度长沙人才供需报告,报告原始数据来自长沙人才网54447名注册求职者,以及4399家注册用人单位提供的101524个岗位信息。报告显示,长沙人才市场求职竞争较往年更为激烈。

  据记者了解,春节后,从正月初七开始,长沙人才市场和湖南人才市场将举行15场招聘会,预计提供7万余个就业岗位。

  供需报告数据显示,2016年长沙市的人才供需比为1.86∶1,平均约两名求职者竞争一个岗位,相比2015年的1.45∶1有所上升,这说明长沙人才市场求职竞争激烈程度呈上升趋势。

  与2015年对比,通信专业异军突起,从第8位直升至第4位;降幅最大的为房地产专业,同比下降6个百分点。

  “从需求专业和求职专业来看,销售、财务等专业供需都较为旺盛,是热门专业。”长沙人才市场负责人黄辉介绍。求职者数据显示,排名靠前的五类求职专业分别是:

  “销售岗位非常一个人的综合素质,要吃得苦、霸得蛮、耐得烦。”长沙某房产销售公司人事主管赵先生说,很多毕业生认为销售岗位太累、工作时间不规律,从而不愿意从事销售相关职位,但不可否认,销售岗位将给求职者提供历练的机会,如果做得好,收入也比较可观。他认为,应届毕业生应该大胆尝试,在销售岗位上提升自己,增加职场经验。

  供需报告显示,从用人单位对学历的需求来看,2016年度要求大专以上学历的占比最大,为56.52%,要求本科以上学历的5.521%,硕士以上学历的0.347%,博士以上学历的0.1%。与2015年相比,除本科生需求提升较大之外,硕士人才的需求也有小幅提升。

  数据显示,2016年用人单位对应届生的需求占27.3%,成为市场需求的“大头”。但在招聘人才时,用人单位往往还对工作经验和工作年限有所要求,其中,要求1年以下工作经验和1到2年工作经验的岗位数分别占3.3%、3.7%。

  “用人单位对应届生的需求较高,这对高校应届毕业生而言,无疑是个好消息。”黄辉介绍,但是从招聘实际来看,拥有较为丰富的工作经验对求职来说是加分项,因此高校应届毕业生可以利用在校时间多参加社会实践和实习,这样可以积累工作经验,也有利于自己提前熟悉职场规则,更好地进行职业规划。

  薪资方面,供需报告显示,企业提供的平均起薪为每月2964元,其中博士学历平均起薪为每月8000元,本科生为3741元,大专生3000元,技术工种则为4500元。

  “拥有一技之长当然是求职资本,技术工种平均工资高也是情理之中。”长沙一家大型智能制造企业人力资源主管说,在供给侧结构性大背景下,有创新能力的技术性人才是大多数企业所期待的,当然也愿意高薪聘用。

  自2月3日(正月初七)开始,长沙人才市场将举办2017年“招聘黄金周”系列大型招聘活动,连续上演8场人才盛宴,预计1200余家单位将提供2万余个岗位。

  此次“招聘黄金周”期间,长沙人才市场将利用“智微招聘”微信平台(cshrcshr),共同推动线上线下智能招聘,为用人单位和求职者提供双向精准服务。在招聘会现场,求职者可通过平台第一时间找到心仪的企业和岗位,还可通过扫描现场展位海报上的二维码,一览企业详情和招聘岗位,并直接投递电子简历,申请面试。用人单位则可以通过平台及时收到求职者的应聘消息提醒,并可实时浏览到进场求职者信息,主动与之联系,实现“现场会就是见面会”的效果。

  记者昨日从湖南省人社厅获悉,我省2017年春季大型人才招聘会将于2月4日(正月初八)至25日(正月二十九)在中国湖南人才市场举行,预计提供5万个就业岗位。

  目前,湖南人才市场已收到楚天科技、远大集团、山河智能、金杯电工等数百家省内外知名实力企业的报名,涉及机械制造、地产金融、环保能源、电子信息、轨道交通、汽车贸易等多个行业,共提供管理、营销、会计、技工、教育等就业岗位5万个。据湖南人才市场资深招聘顾问预测,营销、技工、金融、环保等相关人才在新的招聘季中将需求最为旺盛。

  招聘会当天,求职者扫湖南人才市场微信号,将实现求职意向与招聘岗位精准匹配,实现线上线下全面对接,促进精准就业。 如果你想了解本次春季系列招聘会信息,可以查看湖南人才网(现场招聘频道,或关注湖南人才市场微信号(hnrc96560)。

  2月4日、5日(正月初八、初九) 湘才归来贺新春首场大型人才

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