根据《长沙市教育局直属学校编外合同制教职工管理办法(试行)》(长教通〔2016〕112号)和《长沙市编外合同制教职工管理工作实施细则》(长教通〔2017〕136号)文件及学校工作需要，经长沙市教育局、长沙市人力资源和社会保障局批准同意，我校面向社会公开招聘32名编外合同制教职工(其中教学人员27名、教学辅助人员5名)。现将有关事项公告如下：
1、具有中华人民国国籍、中国的领导，热爱教育事业,，品行端正，身体健康，服从安排，爱生敬业。
2、具有全国普通高等学校计划内统招全日制本科及以上学历学位;教学岗位报考人员还须具有中学高级教师资格，普通话等级达二乙及以上(语文、英语岗位达二甲及以上)。
学校与聘用人员签订劳动合同。聘用人员的劳动报酬、社保缴费、住房公积金和经济补偿等按照经本校教职工代表大会通过、市教育局、市人力资源和社会保障局备案批复的《编外合同制教职工工资福利待遇发放办法》执行。
报考人员限报一个岗位;请将如实填写完整的《编外合同制教职工报名表》(见附件)至邮箱，文件命名为“岗位+姓名”。
考试当天笔试结束后在学校办公室进行资格审查，请携带《身份证》《学历证》《学位证》《教师资格证》《普通话等级证》原件和复印件参加资格审查。
1、笔试定于8月16日(星期三)上午8∶00-10∶30在学校诚实楼2120室进行，考生凭本人有效居民身份证参加笔试，未按要求参加笔试者视为自行放弃报考。
1、在资格合格人员中，由各岗位职数与考生笔试成绩从高分到低分按1∶4的比例确定考核人选;未达比例的，则资格合格的笔试人员均参加考核。
2、入围考核人员名单于8月16日(星期三)12∶00在学校公示栏公布。入围考核人员于8月16日(星期三)12∶30在学校办公室集合并查验身份证，未按时到达者视为自行放弃。考核时不得自带任何资料。
3、考核方式为试教，其中音乐、美术、信息技术、通用技术岗位的考核为试教和技能测试(按4∶6的比例合成为考核成绩)，教学辅助岗位的考核为结构化面试。试教10分钟、备课40分钟、技能测试5分钟、结构化面试5分钟。试教、技能测试、结构化面试满分均为100分，得分均为所有评委评分中去掉一个最低分和一个最高分后的平均分(四舍五入后保留两位小数，下同)。
4、考核结束后，考生到候分室等候成绩通知单。所有考生的考核成绩于考核完成后当天在学校公示栏公示。
5、考核成绩合格分数线、考试成绩由考核合格人员的笔试、考核成绩按4:6的比例合成;不设置笔试环节的岗位，考核成绩即为考试成绩。
1、体检对象以各岗位招聘计划数为基数，按1∶1的比例依考试成绩从高分到低分确定;考试成绩相等时考核成绩高者入围。出现体检不合格或者弃权者时，则在同一岗位按考试成绩从高分到低分依次递补一次。
2、入围体检人员名单于8月18日(星期五)16∶00在学校网站公示;体检具体时间地点及要求另行通知。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由个人承担。未按要求参加体检者视为自行放弃。
学校对体检合格人员采取外调、函调等形式对体检合格人员进行考察;当出现弃权或考察不合格等情况时，则在同一岗位按考试成绩从高分到低分依次递补一次，经体检合格后进行考察。
考察合格人员为拟聘用人员。拟聘用人员名单在学校官网公示7个工作日。学校将拟聘人员名单及《长沙市编外合同制教职工考察情况登记表》报市教育局审批，经批准后由双方签订劳动合同，办理聘用手续。在签订劳动合同后10个工作日内，学校到市人力资源和社会保障局办理劳工备案登记。
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