网罗高级人才帮助企业摆脱困境，猎头公司在经济高速发达的城市逐渐成为了企业与高级人才之间的桥梁。猎头公司善于搜集人才背景、人脉、经验等信息，打造人才数据库，与人才建立长期联系，跟踪人才发展，不断更新数据库信息，为企业推荐高度匹配的高级人才，甚至提供综合人力资源解决方案。在苏州，大中型企业开始关注猎头服务，确保招纳的人才与需求匹配。
登录michael page的苏州招聘信息板块，随时可以查看大中型企业年薪30万以上的岗位招聘信息，高级人才在为跳槽做准备的过程中，往往会浏览该类全球知名猎头公司的招聘信息，一旦发现有合适的发展平台，高级人才将会与猎头公司的猎头顾问取得联系并表达意向；同时，猎头顾问将检索人才数据库，寻找与企业需求匹配的人才。将这两方面的人才信息进行汇总，做人才背景、人脉、经验、专业素养等方面的资料收集，筛选出候选人，撰写人才评估报告提交给企业，接收企业的反馈意见，对于候选人名单调整后安排人才与企业会面，经过长达3个月左右的考察期，企业与人才达成共识之后，人才进入企业试用，猎头公司将跟踪3-6个月，确保人才稳定的为企业提供服务。
全球顶尖猎头公司进入中国市场，往往以一线城市为据点，michael page在2003年在上海创办了第一个办事处后，就开始了在中国的发展，为外资企业、合资企业以及国内大中型企业发布上海招聘信息，凭借实力促进企业与高级人才成功匹配，甚至接管企业的人才招聘业务，为企业降低综合人力资源成本，逐渐的被大中型企业认可，行业发展目前已经进入了高速阶段。
